1、根据公司战略规划，制定新零售中心年度、季度、月度运营、推广、销售计划及各项目标的分解，确保中心业绩指标和利润指标的完成； 2、负责私域、新媒体平台的投放与运营； 3、对线上、私域活动的运营方案制定、审核与跟进执行； 4、负责新零售体系的搭建，有效制定并执行新零售板块运营标准、运作体系，规划每个阶段实现的目标，监控实施并定期复盘优化； 5、团队管理和绩效考核：负责新零售运营团队的组建和管理，确保团队成员的工作质量和业绩达成； 6、内容策划与推广：负责线上活动的创意策划和方案制定，包括文案撰写、视频制作、广告推文等内容，旨在增加粉丝量和提高用户转化率、活跃度、留存率、增强用户粘性； 7、平台运营与推广：负责公司新媒体运营团队的管理，平台官方户的建设推广，包括但不限于小红书、直播、抖音、微商城、小程序、公众号等，提升各平台品牌曝光度； 8、私域体系管理：深度维系用户，以用户转化、裂变、复购为目标，积极有效的推动用户增长； 9、数据分析与用户研究：关注用户活跃各项指标，搜集整理用户意见反馈，并分析用户行为和消费习惯，为市场运营提供优化建议和方案； 10、行业研究和竞品分析：负责行业内相关产品监测，竞争对手监测等分析，参与市场策略制定； 11、异业合作与资源整合：负责开拓与维护异业合作，如媒体发布、KOL合作等，通过资源共享和优势互补，扩大公司的品牌影响力和市场份额； 12、负责新零售中心团队的组建、后备梯队建设，针对部门员工日常管理及长期培养，确保人岗匹配度80%以上； 13、负责配合其他部门完成应配合的其他工作； 14、负责完成领导交代他工作；

1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理等专业优先；从事过珠宝等高端行业优先； 2、3年以上线上新零售管理经验，有引流、变现全链路经验； 3、具备从0-1-100体系搭建经验； 4、掌握营销技巧、营销心理学知识、微信营销、新媒体运营知识、数据分析知识； 5、具备独立负责项目的组织策划能力，良好的沟通协调能力，执行力强、对数据敏感，有强强的数据统计和分析能力。