岗位职责 一、战略规划与业绩达成 1. 基于业务整体发展目标，结合所管辖大区的市场特点、消费需求及竞争格局，制定所在区域线下地推业务的年度/季度/月度战略规划、销售目标及落地执行方案，对大区整体业绩指标（注册量、授信量、激活量、成交额等）负全责。 2. 实时跟踪大区各城市地推业务进展，分析业绩数据偏差，及时调整地推策略、人员布局及资源分配，确保大区各项业绩目标高效达成。 3. 深度调研大区内地推市场动态，掌握竞品助贷产品的线下推广模式、优惠政策、渠道布局等信息，针对性制定差异化竞争策略，扩大业务在区域内的市场份额。 二、团队建设与管理 1. 负责大区内地推团队的整体搭建，包括各城市推经理、主管、一线地推人员的招聘、选拔与配置，搭建合理的团队层级架构，保障团队人员编制充足。 2. 建立完善的大区地推团队人员培养体系，针对业务产品知识、助贷业务合规要求、线下地推技巧、谈单转化方法等开展常态化培训与赋能，提升团队整体专业能力和业务水平。 3. 制定科学的团队绩效考核与激励机制，结合各岗位工作内容设定考核指标，定期开展绩效评估、工作复盘，实施奖惩措施，激发团队工作积极性；同时关注团队成员职业发展，提供晋升通道和成长指导，提升团队凝聚力和稳定性。 4. 统筹大区各城市团队的日常管理，规范工作流程，监督一线地推人员的作业行为，解决团队管理中的各类问题，打造高执行力、高战斗力的线下地推团队。 5. 统筹大区线下地推场景的布局与运营，优化大区线下地推作业流程，针对获客、转化、跟进等各环节制定标准化操作规范，推动地推工作的标准化、精细化运营，提升获客效率和转化成功率。 三、合规风控与财务管理 1. 严格遵守国家金融监管相关法律法规及公司内部助贷业务合规要求，开展常态化合规培训与监督检查，杜绝虚假获客、违规推广、夸大宣传等行为，确保大区业务合规运营，把控业务操作风险。 2. 负责大区地推业务的预算制定、申请与执行，统筹管理市场推广费用、团队薪酬福利、激励，团建费用等各项成本，做好成本管控和费用核销，确保预算合理使用，实现大区业务的盈利目标。 3. 及时识别大区业务运营中的各类风险（如市场风险、合规风险、团队操作风险等），制定风险应对预案并落地执行，保障业务平稳开展。 四、跨部门协作与信息反馈 1. 与公司总部的产品、运营、风控等部门保持密切沟通与协作，及时反馈大区市场需求、客户反馈及地推业务中的问题，推动总部优化产品功能、调整运营政策、解决风控卡点，保障大区业务顺利推进。 2. 定期向公司总部汇报大区业务进展、业绩数据、团队管理情况、市场动态及战略执行效果，提交各类经营分析报告，为公司总部制定全国线下业务策略提供区域依据。 五、品牌建设与客情维护 1. 统筹大区KOO钱包的线下品牌推广工作，提升KOO钱包在区域内的品牌知名度和美誉度，树立合规、专业的金融助贷品牌形象。 2. 针对大区内地推获客的客户群体，建立初步的客情维护机制，及时响应客户咨询、投诉与建议，协调总部相关部门解决客户问题，提升客户满意度和复贷率。

任职要求 一、学历与专业 本科及以上学历，金融、经济、市场营销、企业管理等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富金融助贷线下地推管理经验）可适当放宽学历要求。 二、工作经验 具备5年及以上线下销售/地推团队管理工作经验，3年及以上线下地推大区级团队管理经验，有助贷类、信贷类产品线下地推团队管理经验，熟悉国内金融助贷行业监管政策及消费金融产品运营逻辑者优先，且过往任职期间带领团队达成过显著的业绩目标。 三、专业能力 1. 具备出色的战略规划能力和数据分析能力，能基于市场数据制定科学的业务策略，精准分析业绩数据并快速调整执行方案。 2. 拥有优秀的团队领导和管理能力，擅长团队搭建、激励考核，能有效凝聚团队并推动团队达成高目标。 3. 具备敏锐的市场洞察力和竞争意识，能快速捕捉市场动态，制定差异化的线下推广和竞争策略。 4. 拥有丰富的线下渠道资源和场景拓展能力，熟悉所管辖大区（或同类区域）的线下市场资源。 5. 具备极强的合规风控意识，熟悉金融助贷行业的合规要求，能有效把控线下地推业务的各类运营风险。 6. 具备优秀的跨部门协作能力和沟通表达能力，能高效对接公司总部各部门，解决业务推进中的各类协同问题；同时具备出色的问题解决能力，能快速应对团队管理和业务运营中的各类突发问题。 四、职业素养 1. 具备强烈的目标感和责任心，抗压能力强，能适应金融行业快节奏的工作模式和区域内出差要求。 2. 认同公司企业文化和KOO钱包产品理念，拥有良好的职业操守和商业道德，无金融行业违规违纪从业记录。 3. 具备优秀的执行力和落地能力，能将公司战略和业务规划高效转化为区域内的实际行动，确保各项工作落地见效。 4. 拥有开放的思维和学习能力，能快速适应金融助贷行业的政策变化和产品迭代，持续优化业务运营模式。 薪酬福利 1. 具竞争力的薪酬； 2. 完善的社会保障，入职即缴纳五险一金；带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、团建旅游、定期体检等各类福利； 3. 清晰的职业晋升通道，完善的培训体系和职业发展指导； 4. 配备专属的工作资源和团队支持，总部全程赋能区域业务发展。