全面负责海外业务的营收与利润增长。系统化诊断现有业务，优化销售战略、渠道策略及市场布局，驱动各区域市场实现规模化、可持续的增长。 成熟团队领导与赋能： 全面接管并领导现有的国际化销售团队。通过建立科学的培训体系、绩效管理机制和激励制度，深度赋能团队成员，提升团队整体作战能力和人均效能。 体系化建设： 建立并完善海外销售管理的标准流程体系，包括但不限于销售预测、渠道管理、大客户管理、销售赋能等，实现精细化、可复制的业务运营。 关键资源管理与大客户攻坚： 主导核心经销商体系的管理与优化，并亲自参与战略性大客户的深度关系维护与重大项目攻坚，确保关键目标的达成。 跨部门协同驱动： 作为海外业务的枢纽，与产品、市场、售后团队紧密协同，确保客户反馈能有效驱动产品迭代，并共同打造极具竞争力的全球市场策略与品牌形象。

任职要求 | qualifications 基本经验: 本科及以上学历,硕士、mba优先. 8年以上b2b硬件/解决方案海外销售经验,其中至少3年担任海外销售总监或同等高级管理职务,拥有领导成熟团队并实现业务显著增长的成功履历. 行业背景: 有3d扫描、aiot或saas解决方案销售经验者极大优先. 卓越能力: 具备成熟的领导力,善于激励和培养多元化背景的成熟团队,能够有效管理冲突,凝聚团队合力. 出色的沟通与谈判技巧:英语可作为工作语言,精通其他语种(如西班牙语、德语、日语等)是重要加分项. 结果导向,具备经营者思维,善于在既有基础上进行优化和创新,追求卓越的系统化运营.