工作职责： 1.运营管理，规划并推动人力外包业务发展，带领团队完成年度业绩目标； 2.团队管理； 3.挖掘客户人力外包需求、拓展新客户、维护客户关系； 4.交付管理，提升交付质量和效率； 5.核算服务费，跟进开票回款，管理合同及续签； 6.评估项目风险，合理控制人员成本预算，确保项目总体利润在控； 7.外包员工管理。

1.统招全日制本科及以上学历； 2.有人力外包工作经验；有新业务开发经验和团队管理经验； 3.较强的客户关系管理能力、商务谈判能力、沟通协调能力和领导力。