1. 制定并推进公司创新生物药（双抗、ADC、核酸等）的中长期研发战略与管线规划，主导新项目立项评估与决策。 2. 领导从疾病机理研究、靶点发现与验证、分子设计与优化，到临床前候选化合物（PCC）筛选和提名全流程研发，保障项目科学质量和实施效率。 3. 负责组建、管理和培养一支多学科交叉的研发团队，营造创新协作氛围，攻克关键技术难题，推动研发目标高效达成。 4. 代表公司开展与学术界、医学界及行业伙伴的交流合作，把握领域前沿动态，构建外部创新网络，提升公司在生物药领域的科学声誉与影响力。 5. 协同临床前、转化医学及临床团队，推动候选药物后续开发策略的制定与无缝衔接。

任职条件： 1. 生物学、免疫学、生物化学、医学或相关专业博士学历，8年以上知名生物制药企业创新生物药研发经验，具有全程领导项目至PCC及进入临床阶段的成功经验。 2. 深入理解肿瘤、免疫或特定疾病领域的生物学机理，精通各类生物技术平台的开发与应用，具备敏锐的科学洞察力和战略决策能力。 3. 拥有5年以上大型研发团队（15人以上）管理经验，卓越的领导力、沟通协调能力及人才培养意识，能够有效激发团队潜能。 4. 具备出色的中英文沟通表达能力，能在国际学术会议进行高水平报告，具有与多元文化团队及外部合作者高效协作的能力。 5. 具备强烈的创新意识、结果导向和责任心，能适应快速变化的研发环境。 人才画像： 1.37-45 岁左右的年轻博士，不限1人 2.能力具备头部药企的早研平台搭建经验，尤其看重实战能力。 3.对于早研负责人，若候选人经验丰富，可考虑给予 VP 或总监级别；若经验较浅，可考虑 PL（项目负责人）角色，但需具备从立项到 IND 的完整思维。 4.利用AI技术做新药研发，有相关技术成果，有开创性思路，研发方向不限。