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AI算法经理
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100-119万 东莞 本科 8-10年 招聘 2 人 预计佣金 179.9K 5天前刷新/两周前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
1.主导自动外观检测设备中的AI外观检测软件开发工作,作为团队主要开发人员,主导优化AI算法;2.主导工业质检中的机器视觉及深度学习网络模型的现场部署、参数调优、达成检测过漏检指标;3.主导其他通过AI部署提升制造效率和自动化数字赋能的项目
任职要求
1.教育背景:候选人应具备计算机科学、软件工程硕士或博士学位,并具备相关的技术背景。2.技术能力:候选人应具备深度学习框架(如0TenSo0fow、PyTorch等)的实际经验和技术能力,熟器图像处理和计算机视觉技术,能够处理和分析锂电池(或类似)外观图像数据。 3.编程能力:候选人需要精通至少一种编程语言,如Python、C++、C#等,并有良好的软件编程、调试能力,具有机器视觉应用软件编程能力。 4.深度学习模型开发:候选人应熟悉深度学习模型的开发和优化,能够选择合适的模型架构、调整超参数,并具备模型训练和调试的能力。 5.图像处理和计算机视觉:候选人应具备图像处理和计算机视觉的知识,了解常用的特征提取、图像增强、目标检测和分类等算法。 6.数据集处理和标注:候选人需要有处理和标注大量图像数据集的经验,能够收集、处理和清洗锂电池外观图像数据,并进行标注以供深度学习模型的训练。 7.锂电池行业知识(加分项):候选人最好了解锂电池行业知识,包括锂电池外观缺陷的特征和分类标准,以便更好地设计和开发外观检测软件。 8.解决问题的能力:候选人应具备分析和解决问题的能力,能够应对开发过程中出现的技术挑战并提出解决方案。
所属行业:
半导体、新能源
职能分类:
算法工程师
工作城市:
东莞,招聘2人,详细地址:新能德
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
100-119万*12薪
薪资福利:
双休,包吃住,五险一金等
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
10-50人
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
一面:线上;二面三面:线下,交通报销一事一议,提前报备
视频面试:
可以接受
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