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结构工程师
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60-100万
北京
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
130K
一个月前刷新/两个月前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 1. 整车研发:负责电动两轮车整车项目技术路线评估,从设计到落地全流程研发工作。 2. 重难点问题对应:承担部门内重点问题处置,系统化的问题分析方法,梳理失效模式,快速定位问题根因,并制定对策方案验证及落地计划。 3. 创新预研:从用户场景和业务需求出发,主动发现问题和创新机会点,完成整车&零部件新材料新技术预研方案。 4. 技术体系优化:完善部门内设计规范、开发流程、checklist及研发工具等技术体系建设。 6. 跨部门协作:协调内外部资源主动推进项目,作为技术端口,输出研发方向建议、风险及资源需求,结合产品需求、质量标准及成本目标制定合适的设计方案。
任职要求
任职资格: 1. 有系统化的专业知识沉淀,熟悉两轮车整车参数和人机设定逻辑,掌握子系统零部件设计原理,具备结构强度件CAE仿真及优化能力,清楚开发流程及风险管控方法。 2. 具备5年以上两轮车行业工作经验,从设计到落地全流程完成过3个以上整车项目。 3. 具备3年以上技术协作管理经验,能独立完成设计任务拆解、推进计划及团队资源调配。 4. 了解两轮车整车及零部件生产工艺(如车架焊接、涂装、线上生产等),能协同解决工程工艺问题。 5. 能简明扼要清晰表达技术逻辑,高效进行跨部门沟通。 6. 在短周期、多项目并行的环境下有足够抗压能力,保持稳定高效。
所属行业:
移动出行、汽车零部件及配件
职能分类:
机械结构工程师
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京海淀西二旗东软研发中心;杭州西湖区西溪谷国际商务中心
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-100万*12薪
薪资福利:
现金+股票,年包100W左右,15薪
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
全程线上
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
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制药/医疗器械/医疗护理
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