1.负责人力资源外包项目的落地,对项目交付、运营负责 2.负责项目的客户关系维护及拓展新需求,建立长期稳定的客户合作关系 3.负责项目的续签,包括项目竞标、服务方案、标书制作、宣讲等 4.负责市场调研,bpo项目谈判,进行数据分析和处理,保障收入指标的达成 5.对项目进程中的成本测算、风险管理与控制 6.负责bpo项目日常人力资源管理及项目管理工作

任职资格: 1.3年以上工作经验,了解人力资源管理、生存制造管理、仓储物流管理和人事、劳动法等相关政策知识,有外包服务或人力资源服务经验者优先 2.具有良好的团队合作精神,优秀的沟通技巧,具备与所有级别,或来自不同组织的人员进行沟通的能力 3.有效调配和整合各项资源,高效完成工作目标 4.具有严谨的逻辑思维能力 5.改善客户体验,问题处理能力 6.有将复杂工作标准化作业能力,并能够在日常工作中贯彻实施并不断改善 7.良好的英文沟通表达及撰写能力