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乘用车悬架性能开发工程师
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16-28万
芜湖
本科
0-3年
招聘 1 人
预计佣金
27K
01:40刷新/一周前发布
反馈快
职位亮点
合资企业;接触行业技术前沿,晋升快,薪资好;
JD基本信息
岗位职责
精准定位岗位 招有 2 年以上乘用车底盘悬架调校经验,会空气弹簧、减振器匹配、悬架动力学仿真,能做操稳平顺性标定与问题整改的整车底盘性能工程师。 岗位职责: 1.负责空簧刚度、减振器阻尼力调节,根据整车表现给出优化方案 2.负责动力学联合仿真、主动液压悬架联合仿真、空簧供气系统性能仿真 3.识别、解决悬架调校过程中车辆出现的异常问题. 4.参与底盘标杆件测试对比,主导标杆车操稳及平顺性评价
任职要求
任职要求: 1.熟悉底盘结构知识,了解汽车理论及车辆动力学理论知识 2.熟悉整车性能开发流程、产品开发流程 3.熟悉悬架k&c特性、试验流程和评价方法 4.熟悉各标定模块的逻辑和电流决策输出原理 5.熟悉底盘调校流程及方法,具备一定的主观评价能力和客观数据处理能力 6.本科以上学历,有至少有2年以上悬架调校相关工作经验 特殊要求: 全日制本科及以上学历,有2年及以上悬架调校相关工作经验 硬性基础要求 1.性别要求:男性 2.学历要求:全日制本科及以上 3.年龄要求:无明确限制,行业常规 25-38 岁最优 4.薪资范围:12-20K / 月,13-14 薪,年终奖 1-2 个月薪资 特殊硬性必卡要求 必须是全日制本科学历,必须拥有2 年及以上乘用车悬架调校相关全职工作经验,非全日制、年限不足一律不要。
所属行业:
汽车零部件及配件、新能源汽车
职能分类:
汽车底盘工程师
工作城市:
芜湖,招聘1人,详细地址:芜湖市鸠山
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
0-3年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
16-28万*13薪
薪资福利:
薪酬福利: 甲方预算薪酬:12-20K/月(13-14薪)具体面谈,在现有薪资基础上合理涨幅 , 五险一金;免费工作餐;外企福利丰厚,法假全休 购买社保公积金,社保基数面议,公积金按照税前月薪的8%缴纳,社保购买地可以是芜湖、南京、上海 年终奖1-2个月工资
团队架构
所属部门:
研发中心
下属人数:
不限
部门架构:
乘用车悬架性能开发工程师——研发经理
汇报对象:
研发经理
职级职称:
A类动画
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
第一轮:HR和科室经理初( 同城线下,不同城线上 ); 第二轮:技术部门经理面( 同城线下,不同城线上 );
视频面试:
可以接受
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