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电芯设备高工(极片/组装/化成)
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22-45万 惠州 本科 5-8年 招聘 3 人 预计佣金 35.8K 1天前刷新/一周前发布
职位亮点
千亿上市锂电龙头, 叠片工艺 管理 / 专家双通道 完善配套基础设施
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 设备运维与故障闭环 负责对应工序全自动设备日常点检、抢修、TPM 预防性保养;快速处理叠片对齐偏差、热封压力不稳、注液漏液、激光虚焊、涂布膜厚波动、化成柜通讯故障等软包高频设备问题;用 RCA 根因分析、8D 形成预防对策,降低 MTTR、提升 MTBF、拉高产线 OEE。 新设备 NPI 导入全流程 参与软包新机台技术评审、供应商监造、进厂装机、联机调试、小批量试产、PPAP 验收;输出设备验收报告、设备参数标准,匹配超薄软包窄极耳、超薄铝塑膜、小容量电芯的制程工艺要求;同步解决新品试产设备卡点。 设备技改、效率与良率改善 对接工艺工程师,调整设备机械 / 电气参数解决封边分层、电芯短路、容量不均等设备导致的不良;主导自动化改造、工装治具优化、节拍提速项目;减少停机报废、降低备件耗材成本,输出改善 OPL、技改报告。 标准化文件与现场管理 编制设备 SOP、点检表、维护手册、备件清单;建立设备台账、维修履历库;培训维修技师、生产操作员设备操作与基础点检;落实设备 5S、危险源排查、EHS 安全管控。 备件与供应商协同 制定备件安全库存,管控备件损耗与采购周期;对接设备原厂供应商,处理机台质保、硬件整改、程序升级,组织供应商驻场技术支持。 跨部门协同 联动工艺、生产、品质处理产线批量不良;参与 PFMEA、控制计划评审;承接研发试制线设备调试需求,支撑 A/B/C 样试制。
任职要求
学历专业:统招本科,机械设计、机电一体化、电气工程、自动化;持有低压电工证优先。 行业硬性经验 1–3 年3C 消费软包锂电设备实操经验,精通至少 1 大段设备: 极片段:涂布、辊压、分切; 组装段:模切机、叠片一体机、激光极耳焊机、铝塑膜热封机; 后段:真空注液机、预封终封、化成分容测试柜、整形机; 熟悉超薄小型软包设备者优先。 专业硬技能 机械:看懂机械装配图纸,独立拆装气缸、伺服模组、张力机构、热封模组; 电气:看懂电气原理图,精通三菱 / 西门子 PLC、伺服、变频器、传感器故障排查,能简单读写程序; 工具:会使用万用表、示波器、千分尺;熟悉 TPM、IATF16949 设备管理体系。 加分项 懂软包叠片设备、窄极耳激光焊、多通道真空注液设备;有自动化改造、非标工装设计经验;能适应两班倒。
所属行业:
其他新能源
职能分类:
电池工程师
工作城市:
惠州,招聘3人,详细地址:惠州仲恺高新区惠风七路36号厂房
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
22-45万*14薪
薪资福利:
当月工资将在下月20日发放。 b)年终奖:在当年度10月1日之前入职,且年终奖金发放时仍为在职员工,将按照公司效益、组织绩效和个人年度绩效考核结果核算年终奖。。 a)社会保险和住房公积金:公司按国家规定在入职工作地购买社会保险和公司现行政策办理住房公积金。 地区 社保缴纳基数 公积金缴纳比例 其他福利 武汉 普通职员 4077,高级工程师、经理及以上 6795 C2、高工及以下:标准工资一半的 1
团队架构
所属部门:
消费3C事业部
下属人数:
1-10人
部门架构:
助工/普工/中高/高工/专家 主管/经理/总监
汇报对象:
部门经理
职级职称:
高级工程师
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
一面:部门经理 二面:部门总监
视频面试:
可以接受
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