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预研测试工程师
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15-25万
苏州
本科
5-8年
招聘 2 人
预计佣金
3.2K
1天前刷新/一周前发布
反馈快
外包
JD基本信息
岗位职责
1. 预研技术方案风险评估:对新技术方案进行充分的风险评估,识别潜在的风险,并提出改进建议。 2. 测试计划编写:根据预研项目需求制定详细的测试计划,包括测试目标、策略、资源需求及时间安排等。 3. 拉通用例评审:组织并协调测试用例的评审,确保测试用例的完整性和有效性。 4. 测试任务分配:将测试任务合理分配给团队成员,确保测试工作的高效进行。 5. 进度跟进:定期跟踪测试进度,及时调整资源配置,确保测试按计划推进。 6. 失效问题点初步分析:对测试中发现的失效问题进行初步分析,识别根本原因,为后续改进提供数据支持。 7. 测试数据整理维护:整理和维护测试过程中产生的各类数据,确保数据的准确性、有效性和可追溯性。 8. JIRA单提报:使用JIRA工具记录、跟踪和提报缺陷,确保问题得到及时响应与处理。 9. 跨部门沟通:与研发、产品及其他相关部门进行有效沟通,协调解决在测试过程中遇到的各类问题。
任职要求
1. 本科及以上学历,电子&机械工程相关专业。 2. 具有至少3年以上的测试工程师相关工作经验。 3. 具有测试计划编写和用例评审的经验,能够独立组织测试工作。 4. 熟练使用JIRA等项目管理工具,有良好的测试数据整理能力。 5. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心,能够高效协调跨部门工作。 6. 具备一定的技术背景,能够进行失效问题初步分析,拥有相关工程经验者优先。
所属行业:
家电
职能分类:
软件测试
工作城市:
苏州,招聘2人,详细地址:苏州市吴中区吴中大道
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-25万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
1轮
面试流程:
推荐简历——筛选通过——一轮飞书视频面试——谈薪——offer
视频面试:
可以接受
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