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市场促销策略主管
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12-18万
绍兴
本科
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
24.5K
2天前发布
72小时新发
职位亮点
反馈快,已有成单回款,公司规模大。
JD基本信息
岗位职责
1、价格调整建议:定期分析产品零售价格数据、渠道反馈及成本变动,结合销售目标,提出科学合理的价格调整建议(含涨价、降价、促销定价等),形成完整分析报告,支撑销售决策落地; 2、市场调研执行:具备独立开展零售市场调研的能力,聚焦行业竞品(同品类、同价位段)的价格策略、促销活动、渠道定价模式,收集市场价格动态、消费者价格敏感度等信息,建立竞品价格数据库并实时更新; 3、数据监测与分析:搭建价格监测体系,跟踪全渠道零售价格执行情况,定期输出价格监测报告,识别价格异常并提出整改方案;联动销售、运营等部门,同步市场价格信息,确保价格策略落地执行; 4、公司订货会等一些会务的组织协调工作。
任职要求
1、全日制本科以上学历,市场营销、工商管理、经济学、统计学等相关专业优先; 2、2年以上零售行业价格管控、市场调研相关工作经验,有销售部相关岗位工作经验者优先;熟悉零售行业全渠道(线下门店、线上电商、经销商)价格运作模式者加分; 3、具备扎实的市场调研能力,能独立设计调研方案、开展调研执行、分析调研数据并输出报告; 4、具备较强的数据分析能力,能处理价格及调研数据; 5、对价格敏感,具备良好的逻辑思维和判断能力,能快速捕捉市场价格动态,结合业务需求提出合理的价格调整建议。
所属行业:
珠宝/首饰
职能分类:
市场营销
工作城市:
绍兴,招聘1人,详细地址:柯桥区
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
12-18万*12薪
薪资福利:
五险一金,带薪年假
团队架构
所属部门:
销售部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
销售部副总
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
1面HRBP视频,2面直线领导(销售部副总),3面HRD视频
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
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