岗位职责: 战略规划与执行 1:制定东南亚市场海外开发战略,包括市场进入策略、商业模式设计及目标分解,推动公司餐饮品牌、供应链或产品线的国际化布局. 2:调研当地政策法规、消费习惯及竞争态势,识别市场机会与风险,调整业务策略. 资源整合与渠道建设 1:依托东南亚当地政府、行业协会、供应商及分销商资源,搭建合作关系网络,主导关键合作谈判(如代理、合资、直营等). 2:开拓线上线下多渠道布局,包括实体门店拓展、电商平台合作及本地化营销渠道开发. 团队管理与赋能 组建并带领海外开发团队,制定区域kpi,培养跨文化协作能力,确保目标高效达成. 风险管控与复盘 监控市场动态与合规风险,建立应急预案 定期输出市场分析报告,优化运营策略.

硬性条件 经验:8-10年以上餐饮行业经验,5年以上海外市场开发经验,其中至少3年专注东南亚市场,有成功落地项目案例(需提供证明). 资源:深度掌握东南亚国家(如印尼、泰国、越南等)政府、商业伙伴、客户资源,能快速推动项目落地. 本科及以上学历,市场营销、国际贸易、工商管理类优先. 核心能力 精通跨国合作模式,具备商业谈判、合同设计及落地执行全链路经验. 强大的数据分析能力,熟悉东南亚本地电商、社交媒体及餐饮行业生态. 英语流利,掌握东南亚小语种(如泰语、越南语)者优先. 结果导向,适应高强度出差与跨文化环境,具备敏锐商业嗅觉和抗压能力.