1、增长工具研究与应用： ⑴深入钻研业务增长类工具，如市场细分、客户洞察、价值主张设计等，结合公司业务实际，探索创新应用方式； ⑵依据公司战略目标，运用增长工具开展市场与竞争分析，明确市场定位，识别潜在的业务增长点和竞争优势领域； ⑶为公司各业务部门提供增长类工具的技术指导，确保工具在业务场景中得到准确运用，提升业务决策的科学性。 2、增长策略制定与实施： ⑴主导制定基于业务增长类工具的业务增长策略，涵盖产品、市场、客户等维度，确保策略与公司整体战略方向一致； ⑵协同销售、市场、研发等部门，将增长策略细化为具体的行动计划，明确责任人和时间节点，推动策略落地实施； ⑶定期跟踪增长策略的执行情况，收集相关数据，运用数据分析工具评估策略效果，及时调整优化策略，确保达成增长目标。 3、跨部门协作与沟通： ⑴与各业务部门紧密合作，理解业务需求，提供定制化的增长解决方案，助力部门提升业务绩效； ⑵组织跨部门研讨会和培训，分享增长类工具的应用经验与成功案例，提升团队对增长策略的理解和执行能力； ⑶协调解决跨部门合作中因增长策略实施引发的问题与冲突，确保各部门工作协同一致，共同推进增长项目。 4、培训与知识传递： ⑴设计并开展针对业务增长类工具的培训课程，涵盖工具原理、操作方法及实际应用案例，提升员工对增长工具的掌握程度； ⑵编写和更新与增长类工具相关的培训资料、操作手册等，为员工提供持续学习的资源支持； ⑶建立内部知识分享机制，鼓励员工交流增长类工具的应用心得，营造全员学习、共同推动增长的良好氛围。 5、业绩指标跟踪与报告： ⑴建立与增长策略相关的关键业绩指标（KPI）体系，明确各指标的计算方法、目标值及数据来源； ⑵定期收集、分析和汇报 KPI 数据，及时发现影响增长的关键因素，为管理层提供决策支持； ⑶根据 KPI 分析结果，提出针对性的改进建议，推动公司不断优化业务流程和增长策略，实现业绩持续增长。

1、本科及以上学历,市场营销､工商管理､数据分析等相关专业优先； 2、具有5-8年以上企业管理､市场营销或数据分析相关工作经验；至少3年以上在增长策略制定与实施方面的经验，有成功运用业务增长类工具或类似方法推动业务增长的项目经验优先； 3、精通业务增长类工具，熟悉市场调研、客户分析、战略规划等相关知识；熟练掌握数据分析工具,如 Excel､SQL､Tableau等,具备较强的数据挖掘和分析能力； 4、具备优秀的沟通、协调、观察、判断、执行等方面能力，拥有良好的文字表达、快速学习、团队协作等能力。