1.团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理，赋能培训，会议汇报等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气； 2.销售达成：负责门店的整体销售任务，根据销售策略和整体目标，通过目标分解，流程管控，团队激励等方法确保销售达成； 3.运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等； 4.跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的传承

1.本科及以上学历，5年以上零售行业销售经验，2年以上销售管理经验（新能源汽车行业优先）； 2.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 3.良好的团队管理，人员管理能力； 4.良好的沟通协调能力，自我管理及自我学习能力； 5.抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标。