1.负责公司现有招聘岗位的交付达成； 2.招聘专员负责意向人选的电话沟通，邀约并进行岗位招募； 3.根据公司设定的目标，制定并实施招募计划，确保达成预定的邀约数量； 3.了解公司相关岗位的信息，能够项客户清晰地介绍并解答他们的疑问； 4.维护人选关系，建立良好的沟通和信任，提高人选到面意愿。

1.具备良好的沟通能力和说服能力，能够通过电话有效的与人选沟通和交流； 2.具备2年以上的招聘经验或者3年以上电销经验，二选一皆可，有销售类岗位的招聘经验优先； 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成邀约任务； 4.具备良好的抗压能力和执行力。