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地产事业部-项目营销负责人(天津)
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30-50万 天津 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 65K 03:39刷新/1天前发布
迅致直营 72小时新发
职位亮点
中国500强
JD基本信息
岗位职责
职位描述 作为单项目营销第一责任人,全面统筹地产项目从前期定位到尾盘清盘的全周期营销操盘,以业绩达成、利润最大化、品牌溢价为核心目标,通过精准策略制定、高效团队管理、闭环数据运营,实现项目销售目标与市场口碑双丰收。 一、战略与预算管控:​ 1、基于地产行业政策、区域市场趋势、竞品动态及项目属性,制定差异化项目总体营销战略,明确核心价值主张、客群定位、价格体系(含开盘价、调价机制、优惠策略)及分阶段推售计划(含推售楼栋、户型、去化节奏),确保策略适配项目全生命周期。​ 2、独立编制项目营销总预算(含推广费、渠道费、活动费、物料费等),建立精细化费用管控体系,对每一笔费用的投入产出比(ROI)负责,动态优化费用分配,确保预算使用效率最大化。​ 二、全周期营销操盘: 1、前期定位:深度参与项目拿地后研判、产品规划阶段,开展区域市场供需分析、竞品户型 / 价格 / 营销打法调研、目标客群画像拆解(含购买力、置业需求、决策路径),从营销视角输出产品定位、户型优化、配套规划等专业建议,为项目精准定位奠定基础。​ 2、推广执行:统筹项目全渠道营销推广,打造项目核心品牌 IP,制定线上(短视频平台、房产 APP、社交媒体、直播带看等)+ 线下(城市展厅、项目售楼处、户外广告、商圈巡展等)整合推广方案;主导营销物料策划与制作(宣传单页、户型图、沙盘、宣传片、公众号推文等);策划执行节点性营销活动(开盘活动、样板间开放、客户答谢会、节日主题活动等),提升项目市场声量与客户关注度。​ 3、销售管理:负责销售团队(置业顾问、销售主管等)的组建、招聘、系统化培训(产品知识、销售技巧、谈判话术、案场礼仪等);建立标准化案场管理体系(客户接待流程、带看动线、逼单技巧、签约流程等);激发团队销售积极性;狠抓来访转化率、认购转化率、签约转化率,确保销售目标按节点达成。​ 三、团队与资源管理:​ 搭建并培养一支高效、抗压、有战斗力的营销铁军,明确团队成员岗位职责与考核标准,定期组织团队建设与专业技能培训,营造积极向上的团队氛围,提升团队整体作战能力。​ 四、市场与业绩监控: 建立常态化市场监控机制,密切跟踪区域竞品项目的推售节奏、价格变动、营销活动、成交数据等动态,实时研判市场政策(限购、限贷、利率调整等)对项目的影响,快速制定应对策略,确保项目核心竞争力。​
任职要求
职位要求 1、本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业优先;​ 2、8 年以上地产行业营销工作经验,至少 2 年以上单项目营销负责人操盘经验(需有完整项目从前期定位到清盘的全周期操盘案例);​ 3、精通地产项目营销全流程,对市场趋势、客户需求有敏锐的洞察力,具备较强的策略制定能力、落地执行能力与问题解决能力;​ 4、具备优秀的团队管理、沟通协调与资源整合能力,能有效统筹内部团队与外部合作方,推动目标达成;​ 5、结果导向,抗压能力强,对销售业绩有强烈的追求,具备良好的数据分析能力与预算管控意识;​ 6、熟悉天津房地产市场政策、区域市场特性及客群特征者优先。
所属行业:
房地产开发经营、新能源、煤炭/燃料加工、能源化工类其他
职能分类:
地产项目总监
工作城市:
天津,招聘1人,详细地址:天津
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*14薪
薪资福利:
正常工作时间:单休(计划未来可能双休),8小时,周六休息,可以调休。提供住宿,用餐干部食堂,一餐5元 社保基数:入职缴纳五险一金,吕梁、太原缴纳。5000干部,3000基数。
团队架构
所属部门:
项目中心
下属人数:
1-10人
部门架构:
多人
汇报对象:
部门领导
职级职称:
营销总
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
可全程线上
视频面试:
可以接受