岗位职责 1.负责制定和执行培训计划，包括培训内容、培训方式和培训进度安排。 2.能够进行视频剪辑，熟练使用图文制作等软件应用。 3.跟进员工的培训效果，及时调整和优化培训方案。 4.定期整理和分析团队的培训数据，为管理决策提供支持。

岗位基本需求 1.本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效推动培训工作进展。 3.熟悉培训的基础相关理论和方法，能够根据培训线上线下的实际情况进行灵活调整。 4.具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够及时发现并解决培训中的问题。