职位编号 J20260715133306122323
销售leader
40-80万北京市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 92.8K8月31日 13:35刷新/7月15日 15:27发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1、年龄:销售leader 优先30岁以内(最好不超过35岁);大客户销售30岁以内。
2、性别:优先男性
3、学历:本科为主,优秀考虑专科
4、稳定性:过往有一家公司工作服务3年以上并当时有突出业绩才会综合考虑如其他时期稳定度有问题的。不考虑不稳定:10年4跳、5年3跳、3年2跳、空窗期超过6个月。
(如果某段工作时长超过3年,后面跳槽频繁的,可具体分析)
5、行业方向:优先泛安全行业:网安,信息,数字化产品。
6、核心能力:(开疆扩土)拓新能力为重点;技术型销售。非标准化产品。
优先条件:1、有政府类信息部卫健委等,国央企电力等,教育类高校信息高需求,医院类三甲;TO B,TO G的资源
目标公司/行业:美创,全信,安华金河,迪普科技等
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
岗位职责:
1、市场拓新:负责区域业务0-1开拓,基于公司技术型、非标准化解决方案,独立挖掘全新客户与市场机会,不依赖存量资源,完成区域业绩目标与市场规模化增长.
2、大客户销售:面向企业it、信息化、数字化部门开展大客户开发与经营,独立完成需求挖掘、方案对接、商务谈判、招投标跟进、合同落地及回款全流程工作.
3、标杆沉淀:攻坚区域标杆客户,打造样板项目,复盘拓新与赢单方法论,沉淀可复制的区域作战打法,持续提升团队成单效率与区域市场占有率.
4、项目闭环:联动总部售前、技术、交付、市场资源,统筹项目推进、落地交付与客户长期维护,保障项目全周期高质量闭环.
5、团队管理(销售负责人岗):负责本地销售团队搭建、招募、培养与日常管理,制定区域销售策略与目标,带队完成规模化业绩突破,打造专业技术型销售团队.
任职要求
任职要求:
1、本科及以上学历.
3年以上to b大客户销售经验,具备非标准化解决方案销售经验
管理范围至少10人.
2、优先网络安全、信息安全、数据安全、企业数字化、it服务行业背景,有从零到一拓新、新区域开拓经验者优先.
3、具备极强的陌生市场开拓与大客户攻坚能力,属于拓新型、技术型销售.
4、擅长客户需求挖掘、方案价值传递与复杂项目操盘,具备良好的复盘总结与方法论沉淀能力.
5、职业履历稳定,至少单段连续任职3年以上且有突出业绩
不接受频繁跳槽履历(3年2跳、5年3跳、10年4跳)及空窗期6个月以上候选人
长稳定履历后短期变动可综合评估.
6、自驱力强、目标感强、抗压性高,具备创业心态与长期深耕意识,正直靠谱、结果导向,愿意扎根一线开拓市场.
学历要求:
所属行业:信息安全
职能分类:销售经理/主管
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市
职位要求
学历要求:本科
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:40-80万 12薪
薪资福利:股权激励+分红、五险一金、电脑补贴(自带电脑办公享每月200元补贴)、 超长春节假(法定7天+额外5天带薪长假)、年度体检、司龄礼品、员工生日会、团建旅游
面试信息
面试轮次:轮
视频面试:不可以接受
面试流程:-