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增长工程师
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30-50万
杭州
本科
不限
招聘 1 人
预计佣金
54.4K
03:08发布
72小时新发
职位亮点
1. 主导 AI 产品增长侧的核心工程架构,从 0 到 1 搭建增长基础设施与实验体系
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 1. 搭建和维护增长实验基础设施(分流、埋点、统计计算、实验管理平台),支撑团队高频率并行实验 2. 负责产品全链路转化漏斗的技术落地:从用户获取、激活、注册到付费,围绕关键转化节点做工程化优化 3. 设计并构建增长数据 pipeline,实现用户行为数据的实时采集、清洗和归因,驱动数据化增长决策 4. 开发增长型产品功能与页面:登陆页、落地页、提示词工具站、付费墙、引导流程(onboarding / activation flow) 5. 负责 Technical SEO 工程落地:网站性能优化、结构化数据、SSR/SSG 部署、站点架构优化 6. 用 AI 构建增长效率工具:内容自动化生成、热点监控与分发、增长看板与预警系统 7. 与产品、运营、数据分析师协作,将增长逻辑内嵌至产品功能与用户路径 8. 持续跟踪增长实验效果,沉淀实验知识库和可复用增长工程模块
任职要求
1. 本科及以上学历,2 年以上前端/全栈/增长工程经验,有搭建过实验系统的实际经历 2. 有 A/B 测试或功能标记(feature flag)系统的搭建或深度使用经验,理解实验统计学基础 3. 熟悉 SEO 工程:Core Web Vitals、结构化数据(Schema.org)、站点地图、SSR 对 SEO 的影响等 4. 较强的数据敏感度与分析能力,能通过 SQL 自主取数、分析漏斗 leak、定位优化机会 5. 了解海外增长渠道:SEO、App Store / Chrome Store 优化、Product Hunt 等,有实操经验优先 6. 自驱力强,能在模糊目标下快速 MVP 验证、快迭代、快判断 7. 对增长有热情、有兴趣
所属行业:
人工智能AI
职能分类:
其他
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州余杭区云城金龙中心
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
不限
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*15薪
薪资福利:
基础月薪加期权
团队架构
所属部门:
增长部门
下属人数:
不限
部门架构:
专员 经理 副总
汇报对象:
副总
职级职称:
专家
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
BP+联合创始人
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
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