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NLP算法研发工程师
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37-56万
北京
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
62.7K
一周前刷新/两个月前发布
迅致直营
反馈快
职位亮点
纯日资外企,福利超好,不卷,人性化公司
JD基本信息
岗位职责
岗位描述: 1、负责自然语言处理 (NLP) 大模型的算法研究和开发; 2、根据业务场景需求设计微调方案、适配算法和调优工程方案; 3、深度参与大语言模型的模型训练、调优、系统评测和模型推理; 4、负责设备智能办公领域的大语言模型应用,包括但不限于对话问答、信息提取、文本生成等场景,帮助团队达成目标效果和应用落地。
任职要求
任职要求: 1、硕士及以上学历,计算机相关专业毕业; 2、3年或以上NLP算法研发工作经验,具备大模型的算法知识,熟悉常见的NLP算法和工具,如pytorch、transformers、bert等; 3、有智能对话、知识库、搜索引擎等工业级系统算法开发实战经验者优先; 4、了解大模型基础知识及常见微调手段,熟悉RAG/AI Agent等相关技术,具有大模型(GPT/Lllama等)或AI智能体(LangChain/AutoGPT/LllamaIndex)项目经验者优先; 5、逻辑思维能力强,具备良好的团队合作和沟通能力,能够积极参与项目组的讨论和决策。
所属行业:
企业级软件、人工智能AI
职能分类:
算法工程师
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市朝阳区新源南路8号启皓北京东塔3层 理光
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
37-56万*15薪
薪资福利:
25k/月-35k/月+每年2次绩效奖金+项目奖金 (每年有两次绩效奖金,10月份和4月份发放,加一起大概3-4个月。项目奖金,根据参与的项目有相应的奖励。) 五险一金:全额缴纳,社保12%。
团队架构
所属部门:
NLP研发组
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
部门leader
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
一面:技术面(线上) 二面:技术面(线下) 三面:HR面(线下)
视频面试:
可以接受
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