职位名称： 质量总监 汇报对象： 总经理 下属人数： 约120人（含SQE、CQE、体系、来料检验等30余人，工厂品质团队近100人） 基地数量： 5个生产基地 企业规模： 年营收约30亿元 岗位职责： 质量战略规划：系统策划公司质量管理职能的价值定位、提升方向、质量目标及落地路径，确保质量职能与公司战略对齐。 质量文化建设：主导公司质量管理理念的顶层设计，推动全公司质量意识与行为模式的转变与持续提升。 全过程质量落地：推动研发设计质量、供应链质量、制造过程质量的管理能力提升，确保质量策略在端到端流程中有效落地。 客户质量管理：建立并优化客诉质量问题处理机制，保障问题响应的及时性与解决有效性，持续提升客户满意度。 组织与团队建设：根据公司发展战略，规划并搭建质量管理系统的组织架构，完善团队人员配置与梯队建设。

任职要求： 基本条件：本科及以上学历，机械工程或相关专业优先；年龄47岁以内（特别优秀者可适当放宽）；12年以上工作经验，其中至少3年以上质量部门负责人经验。 行业背景：必须具备汽车零部件行业知名企业工作经验，熟悉机加工、焊接等核心工艺。 经验偏好：兼具外企+民企工作背景者优先；需有从工厂质量岗位成长起来、管理过多工厂质量的实践经验，具备扎实的产品质量sense。 能力要求： 具备战略与全局思维，能承接公司战略进行品质战略规划及全职能策划与落地。 熟悉机电产品特性及基本工艺流程，具备工程分析与问题解决能力。 精通质量管理体系与工具：ISO9001、IATF 16949、QC七大手法等。 有成熟的团队管理经验，善于培养与激励下属，能有效管理老员工团队。 原则性强，具备较强的分析判断能力和跨部门沟通协调能力，风格强势、柔中带刚。 具备强烈的目标感，能向上管理技术出身、要求高的总经理，向下推动工厂过程质量的支持与监管。