岗位职责 1.负责所辖机构的市场业务推动工作，包括销售活动的策划、组织与执行，营造业务氛围，追踪业绩进度，确保机构阶段性经营目标达成。 2.负责机构销售团队的培训与辅导，针对不同层级员工开展产品知识、销售技能、客户服务等培训，提升团队整体业务能力与专业水平。 3.负责机构经营数据的追踪与分析，定期输出业绩报表与诊断报告，发现业务短板并提出改善建议，协助机构负责人制定经营策略。 4.参与弱体机构帮扶与试点项目落地，深入一线调研问题根因，推动改善方案执行;同时负责优秀销售人员典范的挖掘与萃取，提炼可复制的方法论、话术、客户经营模式及成长路径，形成标准化案例、课程与分享材料，通过培训、分享会等形式向全国机构推 5.完成总部及机构负责人交办的其他市场运营相关专项工作。

任职要求 1.全日制本科及以上学历，1-3年工作经验，有销售、培训、运营、督导或保险组训等相关经验者优先;过往在业务端有可验证的成功经验(如销售业绩突出、团队带教成果、活动策划落地等)。 2.年龄在29周岁以下(即2字头年龄段)，形象气质佳，谈吐得体，具备较强的亲和力与职业形象;有较强的沟通表达能力和现场感染力，能适应高频次全国出差。 3.有愿力、有冲劲，抗压能力强，愿意从一线督导做起，对长期往市场管理方向发展有明确意愿。 4.男性优先(因岗位需长期驻外及高频出差， 结合团队配置需要)。