自研HR产品负责人 1、结合业务需求方反馈、行业研究、竞品分析，深入 思考并洞察业务需求，从业务价值、产品和用户（专 业/终端/管理者）多角度出发，输出产品Roadmap, 基于ROE/ROI模型产品方案，包括但不限于优秀产品 分析、用户研究和访谈、MRD、PRD、产品模型设 计、数据模型设计、交互体验设计等，构建出具有业 务价值的产品或解决方案。 2、参与HR SaaS产品规划设计和推动落地，产品方 向包括CoreHR及主数据、排班考勤休假加班、 Payroll、薪酬与绩效激励、绩效晋升、OKR、组织发 展、共享服务等等，深入人力资源/资本管理特色和产 品体系，推动HR产品能力完善，持续交付价值。 3、以终为始，熟悉并参与到业务流程环节，通过对 用户痛点、业务痛点及数据的理解，协同业务、设 计、研发、测试团队横向沟通和拉齐目标，积极推进 内部各部门高效合作，交付最终产品或解决方案结 果。

工作要求: 1、大学本科及以上学历，对互联网产品或企业管理软 件产品有深入理解。 2、有强产品owner 意识和创新意识，自驱力强，全 链条推进项目，结果导向；逻辑清晰，喜欢对问题分 类分层解构并抽丝剥茧，乐于分析事物的本质，擅长 系统/体系化/全局解构需求并解决问题。 3、数据导向/对解决核心问题的敏感度极高，具备良 好的数据分析和回归治理能力，能够以数据驱动方式 进行业务及行业需求洞察。 4、熟悉HR行业相关系统，尤其是人才/组织/薪酬管 理优先，对行业新趋势新应用有敏锐的了解。专业、 韧性、对新事物的学习力强，有判断力。 5、有突破&创新型思维、对设计优秀的企业级产品及 商业产品颇有研究和分析，为客户创造价值有强烈的