按照公司“044”管理要求，具体的工作职责如下： 1、分管系统服务工程项目技术管理工作。 2、负责技术准备与创新： （1）完善安装、服务小总包项目技术准备的管理工作，确保安装、服务小总包项目技术准备项目的切断考核； （2）制定安装、服务小总包项目技术提升目标计划书，实施措施落实考核管理工作。完善安装、服务小总包项目模板、健全安装、服务小总包项目产品竣工资料的档案管理。 3、负责技术队伍建设与培训。 （1）规划员工培训计划书，制定培训、测评实施细则，搞好人才梯队建设； （2）制定技术人员、新兴业务、专业带头人的管理运行办法，提升管理、创新人才快速成长的环境建设； （3）发挥社会智力资源，加强人员外培，引进人才、适应快速发展的服务经济的需要。 4、负责服务用户与市场建设。 （1）协助销售工作、制定促销技术方案； （2）配合或负责解决用户存在的重大技术质量问题。。 10、公司领导或者分公司总经理安排的其他临时任务。

1、认同并践行公司文化理念、归零赛马考核机制和摘标对赌激励机制，忠诚、守信、原则性强。 2、具备经营管理、财务、履约、技术等相关专业知识；本科以上学历。 3、身心健康、客观自信，具有5年以上经营、生产、服务、财务、技术等相关管理经验，熟悉公司经营、生产管理体系。 4、具有较强的计划、组织、领导、协调与沟通能力，具备较强的学习能力、逻辑分析能力、抗压能力。 5、年度部门绩效排名B及以上，中干及部长助理排名不在后20%； 6、熟练使用WORD/PPT/EXCEL等办公软件及相关生产、经营管理工具。 7、个人无不良诚信行为或记录。