职位编号 J20260824103330131014
技术服务经理(工艺方向)平台直营反馈快
15-30万上海市本科3-5年招聘 1 人预计佣金 37.8K2天前刷新/8月24日 14:12发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1、岗位需要从下游甲方电池厂找人;
2、人选需要具备对粘接剂的技术工艺或研发能力;
3、找纯研发的人,一般不会选择技术支持服务的发展方向,所以要找工艺口的人,在电池厂产线上做前段负极粘接剂的这类人;
4、思维逻辑和口语表达能力不能差;
5、对搞工艺开发和研发的工程师而言,这类岗位会比较新鲜,所以需要我们顾问从头到位理解这个岗位需要具备的素质和未来的职业发展方向;
6、还有岗位本身的出差频率比较高,但可以保证周末前回家。
7、年龄不希望太大,尽量帮我们控制一下,具体你们把握。
优先条件:211学历
目标公司/行业:不看只在同行业竞品公司工作经验的人选,希望是电池厂
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1、作为研发项目的技术代表 ,参与前期设计评审 ,从制造可行性(DFM)角度评估新设计、新材料的工艺风险。
2、主导研发阶段的新产品试制,负责样品阶段的工艺方案设计、参数调试及工艺固化,确保研发样品在工厂端的高效流转。
3、深入生产一线 ,针对量产过程中出现的复杂技术难题进行根本原因分析。
4、系统性地解决工艺波动问题 ,提升工序能力指数(CPK)。
5、承接研发部的先进技术成果 ,负责将实验室级别的工艺转化为。
6、参与新设备、新产线的 Qualify(验证)工作,从工艺角度输出验收标准,确保设备能力满足研发设计要求。
7、收集生产过程中的数据与失效案例 ,反哺给研发设计团队 ,推动下一代产品的设计优化和更新迭代。
任职要求
1、本科及以上学历 ,电化学、材料科学与工程、物理化学等理工科相关专业。
2、 5 年以上大型锂离子电池企业工艺工程师工作经验。
3、具备扎实的数据分析能力;熟悉 DOE 实验设计逻辑。
4、具备强烈的 “工程思维”,能够将模糊的研发需求转化为清晰、可执行的工艺参数。有直接参与研发项目经验者优先。
5、具备出色的跨部门沟通能力 ,能够在研发工程师、销售工程师建立顺畅的技术沟通桥梁。
6、具备极强的责任心和现场动手能力 ,面对各方压力时能保持清晰的逻辑判断 ,快速推动技术落地。
所属行业:新能源三电配套、动力电池
职能分类:售前技术支持
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:上海市闵行区元江路525号3幢8层
职位要求
学历要求:本科·统招·一本
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:15-30万 12薪
薪资福利:1、岗位设定:15k~30k,目前没有绩效考核,但会拆分三部分,基本工资+岗位工资+绩效工资20%(30k以下)30%(30k以上),入职首年没有年终奖、第二年按照往年水平一般都是年底两个月,不承诺。
2、如果精确范围当前14~18k这个区间和能力的人是老板比较能接受的
五险一金入职就缴纳,首年按照试用期月薪缴纳,第二年按照上一年月平均,公积金首年按照试用期月薪*7%+7%
六个月试用期,九折
团队架构
所属部门:技术服务部
汇报对象:部门负责人
下属人数:不限
职级职称:经理级
部门架构:-
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:二~三轮(第一轮可以视频)
初试部门负责人
第二轮老板(会报销路费)