1、负责公司海外渠道整体业务布局与规划，主打邮件、海外电话等线上方式开展海外渠道开发、客户破冰、商务对接与合作洽谈，搭建稳定的海外经销商、合作渠道体系。 2、负责存量海外渠道的日常精细化维护，定期跟进渠道动态，了解合作痛点与需求，协助渠道解决业务问题，提升渠道粘性、复购率与合作体量，保障海外渠道业务稳定增长。 3、跟踪海外市场行业动态、竞品信息及区域市场政策变化，收集市场需求、渠道反馈，输出市场分析报告，为公司海外产品策略、渠道政策优化提供有效依据。 4、统筹海外渠道合作全流程，包含渠道筛选、谈判签约、合作落地、过程跟进、售后协同等，建立标准化海外渠道合作与运营体系。 5、根据海外业务发展需要，配合公司完成短期海外出差工作，参与海外客户拜访、渠道深度洽谈、行业展会对接等工作。 6、制定海外渠道年度拓展目标、业绩目标与执行计划，带领团队完成海外销售与渠道增长指标，持续拓宽海外市场覆盖面。

1、学历要求：统招985、211本科及以上，QS100海归优先 2、年龄性别：32岁左右（可放宽一两岁），男性 3、经验背景： - 具备海外经验 - 最好来自同行业或to B企业服务行业 - 能带来业绩增长的能力和客户资源 - 过往管理体量最好覆盖1000万+ 4、语言能力：英语流利，可完全作为工作语言，熟练使用英文电话、邮件开展商务沟通、谈判及文书对接；掌握小语种（西班牙语、法语、阿拉伯语、俄语等）任意一门第三语言者优先。 5、能力要求： - 具备优秀的海外商务谈判、跨文化沟通能力 - 独立完成海外客户洽谈、签约及维护 - 市场敏感度高，善于挖掘渠道价值、捕捉海外市场机会 6、综合素质：目标感强，结果导向，抗压能力优秀，具备独立操盘海外渠道业务的能力；可接受国内常驻、短期海外出差。