1.收集市场信息，掌握市场趋势，并据其制定和改进销售政策，不断适应市场的发展。 2.营销管理制度制定并执行，包括团队建设、团队管理、渠道管理、目标管理、激励政策等。 3.根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标。 4.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场。 5.负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售进行客户开拓和维护。 6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。 业绩目标达成：包括销售目标、利润目标、毛利率和回款等落实。

1、本科及以上学历，8年以上同行业工作经验，3年以上营销团队管理经验。 2、了解国家宏观经济政策和行业发展趋势，熟悉电缆附件行业市场，有丰富的电力行业市场资源和人脉资源。 3、有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等实践经验。 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。 有南网、国网或电缆附件行业资源优先考虑。