岗位重点：东南亚运营经理没有团队，整个项目0到1，他到位后自己搭建，从选品、团队搭建到运营。年龄40以下，向老板汇报，两个候选人都不限类目，过往是精品品牌运营经营，不考虑铺货模式的。 从0-1搭建东南亚跨境新项目： 1. 项目规划：收集市场与行业信息，洞察市场机会与产品机会，明确运营类目与规划经营目标等。 2. 运营管理：规划运营策略，负责店铺运营与风险管理，实现项目落地、快速打开市场。 3. 团队管理：组建团队成员，人才培养与激励、赋能团队能力提升等。 任职要求： 1.本科及以上学历，电商相关专业优先。 2.东南亚跨境项目0-1搭建经验，至少6年以上运营实操经验，2年以上团队管理经验。具备品牌类店铺操盘经验，及爆款打造经验。过往有千万级业绩体量的运营经验。 3.熟悉TK、shopee、lazzada或亚马逊平台操作及推广模式具备优秀的项目管理经验。 4.具备较好的沟通协调、较强的数据分析能力、经营分析能力，有较强的主观能动性与抗压能力。 薪酬：15K-25K*14

亚马逊运营经理： 岗位重点：亚马逊运营经理目前团队有2人，均是运营专员，在做的类目是箱包皮带，但整个团队运营的类目可以按他的想法调整。年龄40以下，向老板汇报，两个候选人都不限类目，过往是精品品牌运营经营，不考虑铺货模式的。 岗位职责： 1、全面负责亚马逊平台的店铺运营管理，制定店铺销售目标，执行销售策略，确保销售目标的达成； 2、深入分析市场趋势和竞争对手，规划产品货盘，提升产品曝光率和转化率； 3、管理并提升店铺的整体表现，包括但不限于客户反馈、评价管理和售后服务，维护良好的店铺形象； 4、分析与监控销售数据、广告效果等关键指标，定期调整运营策略，提高ROI； 5、领导并培养运营团队，提升团队的专业能力和工作效率。 任职要求： 1、具备3年及以上亚马逊平台管理经验，具有5年及以上亚马逊平台运营经验，能够独立管理并优化店铺；过往有操作千万级业绩体量以上的盘子。 2、精通数据分析，能够通过数据驱动决策，优化运营效果； 3、优秀的团队管理能力，能够带领团队达成目标，提升团队凝聚力； 4、具备良好的市场洞察力和创新能力，能够把握市场机会，制定有效的营销策略； 5、沟通能力强，能够跨部门协作，推动项目进展。 薪酬：15K-25K*14