组织变革，队伍搭建，人工成本测算，人工成本管控，人才体系搭建，人才配置的市场化能力；需要体系规划的思维，能够规划业务群的人力资源工作；每年都有新项目，需要有很强的思考能力。

统招本科以上学历，男性，40-45岁； 不限制同行业，不硬性要求国央企背景（希望有相关的经验，不用目前在职），但是希望人选在人力资源这部分很强，高市场化，还希望懂国央企的合规； 了解文旅景区优先，商业地产、交通类的相似业态可以，地产不看，互联网不看，需要综合背景。