- 深耕医疗器械行业，深度理解行业发展趋势、业务模式及人才市场动态，搭建并持续优化行业高端人才库，积累优质候选人资源。 - 对接客户，精准沟通高端HR岗位招聘需求，拆解岗位核心痛点，制定针对性的人才寻访方案，输出专业的需求分析报告。 - 负责候选人的寻访、挖掘、筛选、面试评估全流程工作，通过多元渠道（猎头数据库、行业社群、人脉推荐、Cold Call等）高效寻访符合需求的候选人，全面评估候选人的专业能力、职业素养、文化匹配度及职业规划，出具专业的人才推荐报告。 - 协调客户与候选人的面试安排，及时传递双方反馈，协助推进薪酬谈判、背景调查、offer发放及入职跟进等事宜，确保招聘项目顺利交付，提升客户满意度与候选人体验。 - 维护客户与候选人的长期良好合作关系，定期回访客户，挖掘潜在招聘需求；为候选人提供专业的职业发展建议，增强候选人粘性，打造个人行业口碑。 - 严格遵守公司猎头服务SOP及职业操守，确保项目交付的合规性与专业性，完成公司制定的个人业绩目标。

- 学历要求：本科及以上学历。 - 经验要求：1-3年猎头工作经验，甲方专注在器械岗位（质量注册工厂）招聘人事。 - 职业素养：为人正直，具备良好的职业操守与保密意识，热爱猎头行业；熟练使用办公软件及猎头常用工具。