1、根据招聘计划开展招聘工作，包括简历筛选、初试、组织复试和终试、面试评估、谈薪录用、背景调查及入职跟进等； 2、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，创建企业人才地图； 3、优化招聘制度、招聘流程、面试测评工具，保障科学合理地选拔人才； 4、招聘团队管理及人才梯队建设； 5、上级交办的其他工作。

1、30岁以内，统招本科及以上学历，综合素养佳，目标感强； 2、3年以上K12教育培训行业招聘实战经验，精通社会招聘模块的相关工作，熟悉猎聘工作； 3、具备较强的抗压能力、组织协调能力、沟通表达能力、团队合作能力。