战略规划能力:洞察行业趋势、市场动态和竞争态势，结合企业实际情况，制定长期和短期的战略规划，为企业发展指明清晰路径。◆决策能力:在复杂、不确定的情况下，依据数据、经验和分析，快速、准确地做出正确决策。 沟通协调能力:与上级、下属、平级以及外部合作伙伴进行有效沟通，清晰表达观点和想法，倾听他人意见，协调各方资源和利益关系，解决矛盾冲突，促进工作顺利开展。领导力:能够激励和引导团队成员，明确团队目标和方向，合理分配任务与资源，打造高绩效团队，提升团队凝聚力和战斗力。 ◆数据分析能力:收集、整理和分析各类数据，从数据中提取有价值的信息，为决策提供数据支持，发现潜在问题和机会，优化业务流程和策略。

5年以上消费零售企业、连锁门店运营管理工作经验3年以上运营总监工作经验;带领过200人以上团队。 精通零售连锁知识:具备连锁领域的专业知识，深入了解零售业务流程、销售业绩达标要点，为团队提供专业指导和支持; 团队管理知识与技能，熟练使用各类管理软件与系统;人力资源管理:会识人选人，会熟练进行精准面试、员工盘点和团队激励等掌握办公室Office软件操作，熟练制作PPT和EXCELE表格分析。