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大区经理【鲁豫、华南、华东三个大区】
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40-60万 上海 大专及以上 3-5年 招聘 3 人 预计佣金 75.6K 两周前发布
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JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 1、根据公司销售目标及业务规划,合理制定并分解各区域的业绩指标,保证业绩达成 2、合理规划本区域渠道结构,执行公司渠道政策,提高渠道分销率、覆盖率及渗透率; 3、负责经销商布局与管理:统筹客户开发、维护与评估,定期与经销商进行生意回顾,帮扶客户成长 4、根据区域特性与经销商的能力调整销售计划,制定符合区域的营销策略与专项推广方案并统筹执行; 5、了解行业变化、定期收集竟品信息,根据区域竞争现状快速调整营销策略; 6、负责大区经营及过程管控,合理规划销售费用,做好销售目标与销售利润的平衡发展;负责大区建设与管理:人员合理布局、人效提升、业务骨干培养,并做好团队绩效管理、激励等; 7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
任职资格: 1、大专及以上学历,本科最佳;市场营销、管理 等相关专业,38岁以下优先; 2、5年以上休闲食品行业经验;3年以上大区管理岗位经验;盘过市场业绩规>8000W 3、具备较强的市场洞察、渠道规划、经销商布局能力; 4、职业素养:全局意识、经营思维、开拓进取。
所属行业:
食品/饮料/烟酒
职能分类:
区域销售经理/主管
工作城市:
上海,招聘3人,详细地址:华东大区:江浙沪皖(业绩体量8000万+) 鲁豫大区:河南+山东(业绩体量1.5亿+) 华南大区:湖南湖北、江西福建、广东、海南(业绩体量8000万+)
职位要求
学历要求:
大专及以上
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-60万*12薪
薪资福利:
年收入区间40-60万(固浮比60%:40%);另外年度业绩奖金基数10-15万,大单品奖金5万+岗位津贴(油补、差补、招待费)、六险一金、节曰福利、带薪年假....
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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