岗位职责： 1、搭建并运营公司员工帮助计划（EAP）体系，提供个体心理咨询、团体辅导及危机干预服务。 2、开展员工心理健康测评，建立心理档案，识别高风险人群并制定干预方案。 3、组织开展心理健康培训、压力管理讲座及团队建设活动，提升员工心理韧性。 4、协助处理因工作压力、职场人际关系等引发的突发心理事件，提供专业支持。 5、定期输出心理健康报告，为管理决策提供数据依据。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、本科及以上学历，心理学、应用心理学、临床心理学等相关专业。 2、持有国家二级/三级心理咨询师证书或中国心理学会注册心理师资质。 3、3年以上企业EAP或心理咨询从业经验，有个案咨询及危机干预成功案例。 4、具备良好的共情能力、沟通表达能力及保密意识，能适应一定频次的员工访谈。