工作职责 1、组建并完善教师培养体系，负责师资队伍教师功底、教学技能以及通用技能的培养，为新教师教学能力数据负责； 2、关注教师团队数据，统筹教师资质、教师质控等相关项目型工作； 3、了解教师需求，参与培训授课，编制培训讲义、根据课程反馈不断完身培训课程，以持续改善、提升培训效果。 4、负责少儿部新教师招聘工作； 5、完成部门交待的其他工作。

任职资格 1、本科及以上学历，理科、英语类专业优先； 2、3年及以上教培工作经验，具备1年及以上师训管理经验； 3、班课教学出身优先，具备优秀的教学功底； 4、热爱分享，工作认真负责，具备良好的抗压能力、高度的责任心及良好的团队合作精神