主要职责： 1.测试策略与规划 (1)制定全面、系统的测试策略，依据产品特性、行业标准以及市场需求，明确不同类型（如室内照明、户外景观、工业用等）的测试重点与方向。例如，针对户外，着重规划防水、防尘、耐候性等测试要点。 (2)精心编制详细的年度、季度及项目特定的测试计划，涵盖测试目标、方法、进度安排以及资源分配等内容。确保测试计划与产品研发和生产计划紧密协同，保障产品按时交付且质量达标。 2.团队组建与管理 (1)负责测试团队的组建工作，根据项目需求和团队发展规划，招聘具有光学、电子、机械、材料等专业知识背景且经验丰富的测试人员。 (2)组织开展定期的专业培训与技能提升活动，包括行业最新标准解读、新型测试设备操作培训、先进测试方法研讨等，持续提高团队整体业务水平。 (3)建立科学合理的绩效考核体系，对团队成员的工作表现进行公正、客观的评估，通过激励机制激发团队成员的工作积极性与创造力。 3.测试执行与监督 (1)监督各类测试的执行过程，包括但不限于性能测试（如光照度、光通量、显色指数、色温等）、安全测试（电气绝缘、接地连续性、防触电保护等）、环境适应性测试（高温、低温、湿度、振动、冲击等）以及可靠性测试（老化测试、寿命测试等）。 (2)确保测试过程严格遵循国内外相关标准与规范，如 IEC（国际电工委员会）标准、UL（美国保险商试验所）标准、GB（中国国家标准）等，对测试数据的准确性和可靠性负责。 (3)及时发现并解决测试过程中出现的问题，对于测试异常情况，组织专业人员进行深入分析，制定有效的改进措施，并跟踪措施的落实情况。 4.设备与实验室管理 (1)负责测试设备的选型、采购、验收与维护工作，确保测试设备的精度、性能满足测试需求，并定期进行校准和计量认证。 (2)规划和管理测试实验室，合理布局测试区域，优化实验室工作流程，营造安全、高效的测试环境。 (3)建立和完善实验室管理制度，包括设备操作规程、样品管理办法、数据保密制度等，保障实验室的规范化运行。 5.跨部门沟通与协作 (1)与研发部门保持密切沟通，在产品设计阶段提供专业的测试建议，协助优化产品设计，确保产品可测试性和质量可靠性。例如，对结构设计提出便于散热测试的改进意见。 (2)与生产部门协同工作，针对批量生产过程中的质量问题，通过测试数据分析提供解决方案，保障产品质量的稳定性和一致性。 (3)与市场部门和客户进行有效沟通，了解市场需求和客户反馈，将其转化为具体的测试要求和改进方向，提升产品的市场竞争力。 6.文档管理与报告 (1)组织编写和完善测试相关的文档，包括测试标准、测试规范、测试报告模板等，确保文档的完整性、准确性和时效性。 (2)定期向公司管理层汇报测试工作进展、测试结果以及存在的问题，为公司决策提供数据支持和专业建议。对于重大质量问题，及时提交专项报告并提出应对策略。

任职要求： 1.专业知识要求 ◦光学知识：深入理解光的传播、反射、折射原理，熟悉各类的光学特性，如不同光源（LED、荧光灯、白炽灯等）的发光原理、光谱分布、显色指数等参数，能够准确分析的光照效果和质量。 ◦电子电路知识：精通的电路设计，包括电源驱动电路、控制电路等，了解电子元件的特性和选型，能够解读和分析电路图，排查电路故障，确保的电气性能稳定可靠。 ◦机械与材料知识：熟悉的机械结构设计，掌握材料的物理和化学性能，如塑料、金属等材料在外壳、散热部件等方面的应用，了解材料的耐候性、强度、绝缘性等对整体性能的影响 。 ◦测试标准与规范：全面掌握国内外行业的测试标准和规范，如 IEC、UL、GB 等标准体系，熟悉各类的安全、性能、环境适应性等方面的测试要求，确保测试工作合规进行。 2.技能要求 ◦测试技能：熟练掌握各类测试方法和技术，包括性能测试、安全测试、环境测试、可靠性测试等，能够运用专业测试设备（如光谱分析仪、照度计、高低温试验箱等）进行准确测量和数据分析。 ◦管理技能：具备优秀的团队管理能力，能够有效规划、组织、领导和控制测试团队，合理分配工作任务，激励团队成员，提升团队整体绩效。同时，具备良好的项目管理技能，能够制定和执行测试计划，确保项目按时、高质量完成。 ◦沟通协调技能：拥有出色的沟通和协调能力，能够与研发、生产、市场等多个部门进行有效的信息交流和协作，共同解决产品质量问题，推动项目进展。具备良好的客户沟通能力，能够准确理解客户需求并转化为测试要求。 ◦问题解决技能：具备敏锐的问题洞察力和强大的问题解决能力，能够迅速识别测试过程中的异常情况，深入分析问题根源，并制定切实可行的解决方案。 3.经验要求 ◦行业经验：具有丰富的行业工作经验，通常需要 5 - 10 年以上相关工作经历，其中至少 3 年以上测试管理经验，熟悉产品的研发、生产和测试全流程。 ◦项目经验：主导或参与过多个项目的测试工作，具备从项目启动到产品交付的全生命周期测试管理经验，能够应对各种复杂项目的测试挑战。 4.其他要求 ◦责任心与敬业精神：对工作高度负责，具有强烈的质量意识和敬业精神，能够确保测试工作的准确性和可靠性，为产品质量保驾护航。 ◦学习能力与创新精神：行业技术更新换代快，需要具备较强的学习能力，及时掌握行业最新技术和标准，不断创新测试方法和流程，提升测试效率和质量。 ◦统招本科以上学历，35-50岁 公司目前使用测试仪器： 环境测试仪（高低温冷热冲击）、震动测试仪、EMC实验、积分球、自然环境测试：防尘防雨淋、高温测试 包括：功能性测试、信赖性测试 下属测试经理对标需了解内容 LED电源:基本电性参数测试，DALI/可控硅调光参数测试，光频闪测试，开关寿命测试，元件电压应力测试，温度应力测试，环境可靠性测试，冷热冲击测试。光学性能测试：积分球和光分布测试。定期对积分球和 IES测试设备进行定标、校准，确保测试数据准确性。EMC测试：传导、辐射、谐波电流、频闪、静电、快速脉冲群、周波跌落，雷击浪涌、振铃波等测试项目。产品新 ERP测试，数据的整理、分析并作出测试报告