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鲜花供应链负责⼈
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24-35万
昆明
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
44.1K
07:06发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1. 仓库流转全流程管控 ● 极速流转: 统筹 “到货 - 质检 - 分拣 - 打包 - 出库” 的全链路作业,确保鲜花在仓平均停留时间控制在极短范围内。 ● 动态调度: 根据每日订单波峰波谷及上游到货节奏, 实时动态调整人力和作业线,杜绝货物积压导致的鲜度下降。 ● 零库存管理: 严格执行 “ 日清日结”原则,确保当日到货当日发出,严禁非计划性滞留。 2. 全链路协同与计划对接 ● 供需匹配: 深度协同上游(供应商/基地)与下游(销售/物流) 。提前制定本日到货与发货计划,制定精准的 “小时级”作业排程。 ● 您常处理: 建立快速响应机制, 处理到货延迟 、订单突变 、物流爆仓等突发状况,确保全链路不断链。 ● 物流衔接: 仓库接货:协调好基地车辆的发车时间,确保基地货均匀的进入仓库,确保仓库高效运转 。仓库发货:精确计算发车/发机时间窗口 ,倒推各环节截止节点,确保冷链车/航班准点率100%。 3. 现场效率与质量控制 ● 标准化作业(SOP): 针对鲜花易损特性,设计并执行各环节最高效的 “不落地”或 “少落地 ”作业流程。 ● 质量关口前移: 在待打包环节实施快速质检,不合格品立即拦截退回或转处理, 避免流入打包线浪费运力 。 ● 损耗控制: 虽然无库存,但需严控流转损耗( 分拣折断 、包装挤压 、等待脱水等), 通过优化包材和动作降低货损率, 同时注意对于场地无标签或者标签破损无法识别的花材的回收。 4. 团队与人效管理 ● 弹性用工: 针对鲜花行业明显的潮汐效应( 如节日爆单 、夜间作业), 建立灵活的 “核心全职+临时兼职”用工模型,在保证效率的前提下控制人力成本。 ● 技能培训: 培训员工掌握快速分拣技巧等,提升单人每小时产出( UPH) 。 ● 数据驱动: 分析监控仓库运转的数据大盘( 到货及时率 、分拣准确率 、发货及时率 、人均效能),用数据指导现场指挥。
任职要求
1. 经验背景 学历: 全⽇制本科及以上学历,物流管理、⼯业⼯程(IE)等相关专业优先。 核⼼经验: 5年以上仓储物流管理经验,必须具备“越库作业”、“快递分拨中⼼”或“⽣鲜⽇ 配”类项⽬的实操管理经验。 ⾏业偏好: 有⼤型电商履约中⼼(如京东、顺丰冷运)、⽣鲜配送中⼼(如盒⻢、美团买 菜)或⼤型花卉交易市场管理经验者优先。 ⽆库存经验: 有成功管理过“零库存”或“⾼周转(24⼩时内流转)”仓库案例者极佳。 计划能⼒: 极强的⽣产计划与排程能⼒,能精准预判流量并提前部署资源。 现场指挥: 具备优秀的现场突发事件处理能⼒,能在⾼压、快节奏环境下保持冷静指挥。 数字化⼯具: 精通WMS、TMS系统,擅⻓利⽤数据进⾏瓶颈分析和流程优化(IE⼯程思 维)。 时间观念: 对时间极度敏感,以“分钟”为单位规划⼯作。 抗压能⼒: 能适应鲜花⾏业典型的夜间作业(通常下午⾄凌晨)及节假⽇⾼强度⼯作节奏。 沟通协同: 强势且⾼效的沟通⻛格,能推动上下游部⻔配合整体节奏。
所属行业:
物流、仓储
职能分类:
区域/分公司负责人
工作城市:
昆明,招聘1人,详细地址:云南省昆明市官渡区矣六街道肖家营
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
24-35万*12薪
薪资福利:
底薪+绩效+年终奖
团队架构
所属部门:
供应链
下属人数:
1-10人
部门架构:
-
汇报对象:
总经理
职级职称:
负责人
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
两轮,一轮线上,人力副总,二轮复试业务副总,可以报销出行
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
高级管理
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