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木加工车间主管
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10-13万
东南亚及南...
大专及以上
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
16.9K
05:57发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位概述Job Description: 全面负责木加工车间的生产运营与管理,核心管辖工序包括精密开料、铣型雕刻、排孔组装、以及涂装前处理(打磨、底漆等)。通过系统推行精益生产,深度优化工艺流程与设备效率,在保障产品加工精度与质量的前提下,持续提升材料利用率、人均产能与订单交付准时率,确保本车间成为连接备料与涂装的关键高效枢纽。 工作职责: 1. 生产运营与计划执行 承接生产主计划,制定并动态管理木加工车间的详细日/班生产指令与排程,确保工序间流转顺畅,满足涂装车间进料需求。 现场统筹开料、铣型、排孔、打磨等工序的协同作业,优化生产节拍与线平衡。 实时监控生产进度与在制品(WIP)水平,快速响应并解决设备故障、质量异常等突发问题,确保日计划100%达成。 2. 精益生产与持续改进 在车间内建立并固化精益生产体系,重点推行标准化作业(SOP)、快速换模(SMED)、单件流(One-Piece Flow)与可视化管理。 主导实施以提升综合出材率(优化开料方案) 和提升设备综合效率(OEE) 为核心的专项改善项目。 运用价值流图(VSM)等工具分析生产流程,消除七大浪费,缩短生产周期(Lead Time)。 3. 技术、质量与成本控制 出材率与成本控制: 优化数控开料机(CNC)的排版方案,监控并分析板材/实木料利用率数据,实施降本措施。严格控制刀具、砂带、辅料等消耗品的合理使用。 质量管理: 建立并执行各工序的加工精度与外观质量标准(如尺寸公差、轮廓精度、孔位精度、表面粗糙度等)。确保流入涂装车间的白坯质量合格。主导不合格品的分析、处理与纠正预防。 设备与治具管理: 负责数控加工中心、精密锯、铣床、排钻、砂光设备等关键设备的日常维护、定期保养与点检计划管理。主导工装治具的优化与改进,保障设备精度与稳定性。 4. 人员与团队管理 全面负责车间班组的建设与管理,包括人员调配、技能培训、绩效考评与激励。 制定并实施多能工培训计划,提升团队应对多品种、小批量订单的柔性生产能力。 强化安全生产与6S管理,培养员工遵守规范、持续改善的文化。 5. 安全、6S与合规 严格执行安全生产规程,特别是针对高速切削、粉尘收集等高风险环节,确保零重大安全事故。 维护车间高标准的6S现场,确保通道畅通、物料定位、环境整洁。 确保生产活动符合环保要求,如粉尘、噪音的管控。 6. 沟通与协同 (英语流利者优先) 能够使用英语进行技术文件阅读、基础工作汇报以及与海外团队进行邮件沟通。 与上游备料车间紧密对接,确保坯料供应质量与节奏;与下游包装车间无缝协同,保障流转顺畅。 与技术、品管、设备维修等部门高效协作,共同推进工艺改良与问题解决。
任职要求
任职资格 1. 硬性条件 年龄:40周岁以内。 学历:大专及以上学历,木材科学与工程、机械制造、数控技术或相关专业。 经验:至少5年以上家具制造业木加工车间现场管理经验,必须精通数控开料、铣型、钻孔等核心工序的工艺与管理。 大厂经验: 具备现代化、规模化家具制造企业任职背景,熟悉ISO或类似质量管理体系及数字化生产管理流程。 语言:具备基本的英语读写能力;英语流利(可作为工作语言)者将获得优先考虑。 2. 核心能力与经验 技术专家: 深刻理解木材加工特性,精通数控编程、刀具选型与加工工艺参数优化。 效率提升专家: 拥有通过优化CNC程序、改善夹具、调整工艺路线等方式显著提升设备利用率和生产节拍的成功案例。 精准的成本控制者: 对板材利用率、刀具寿命管理、工时效率有精细化管控的经验和数据敏感度。 成熟的团队领导者: 能有效管理30人以上的技术工人团队,具备良好的教导能力和现场执行力。 3. 个人素质 结果导向,对精度、效率和质量有极致追求。 逻辑清晰,具备出色的现场问题分析与解决能力。 具备较强的抗压能力和跨部门协调能力。
所属行业:
家居
职能分类:
车间主任
工作城市:
东南亚及南亚,招聘1人,详细地址:越南平定归仁
职位要求
学历要求:
大专及以上
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
10-13万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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