1.设计并开发符合公司文化价值观的培训课程和材料，确保其与公司的战略方向一致。 2.定期为企业内部员工提供关于企业文化的培训，增强员工对企业的归属感和认同感。 3.通过各种活动和沟通渠道推广企业文化，提高员工对企业文化的理解度和接受度。 4.协助制定和实施企业文化的建设方案，参与企业文化的评估和改进工作。

1.本科及以上学历，英语表达流利，能进行英文授课； 2.表达能力优秀，通过深入浅出的讲解将企业文化讲得简单易懂； 3.应变能力突出，能够妥善处理授课中的突发情况； 4.有过大型活动主持、辩论、演讲等经历者优先考虑，有过英文授课经验优选。