一、学科战略与发展规划 制定学科中长期发展规划，确立学科发展目标，优化资源配置。 对标国内外顶尖泌尿外科中心，推动学科排名提升。 二、临床医疗质量管理 疑难重症诊疗与质控，牵头复杂病例的诊疗决策，确保手术安全及疗效。 建立临床路径与操作规范，监控并发症率、平均住院日等核心指标。 三、科研创新与学术影响力 科研平台与成果转化 主持国家级/省部级科研项目，推动产学研合作。 四、人才梯队与团队建设 人才培养与考核，制定青年医师培养计划，选拔亚专科骨干。 实施团队绩效评估与激励机制，提升科室凝聚力。 五、运营与资源管理 科室运营优化 控制医疗成本，合理配置耗材，提升运营效率。拓展特需医疗服务，增强学科创收能力。

1.正高专业技术职称，年龄原则上50周岁以下，具有国内三级甲等医院工作经历；博士及博士生导师优先； 2.获得中组部“千人计划”、中组部、人社部“万人计划”、中科院“百人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、科技部“创新人才推进计划”、国家自然科学基金委员会“杰出/优秀青年科学基金”等国家级人才项目或学术荣誉称号者、省级及以上突出贡献中青年专家、或省级以上政府特殊津贴专家或省级医学领军人才者优先，不受年龄限制。