岗位职责： 负责新工事业部的部门组建、制度流程制定、数字化项目的组织、管理和实施推动，具体如下： 1.部门运营 （1）依据公司战略，参与制定部门工作计划和目标； （2）依据部门目标和计划，对负责工作的目标和计划进行分解，并组织和推动目标和计划实现； （3）参与组织和建立部门工作流程，并推动执行和监督管理； （4）协助部长进行部门日常运营管理，处理部门内部事务； 2.项目管理 （1）负责组织和开展数字化项目的咨询与方案设计、需求分析、技术调研、评审等工作； （2）负责集团数字化项目的管理和实施，包括项目的可研、立项、实施、运维、升级等工作； 3.团队协作与管理 （1）参与本部门结构设计与人力资源计划制定和资源配置； （2）负责部门人员招聘质量控制以及调整优化； （3）负责组织和推动部门人员的培训与培养； （4）协助部长进行部门人员的绩效管理、团队建设； （5）跨部门工作的组织协调、协作； 4.规划与创新 （1）依据集团发展战略，参与制订集团数字创新工作总体规划； （2）负责组织和研究最新数字化发展方向与趋势，指导其他企业进行数字化规划和推进数字化转型项目建设； （3）负责组织和推动部门在产品、方案、服务等方面的创新工作； 5.协助部长完成其他相关工作，完成公司交代的其他工作。

1.40周岁以下，计算机、电子信息、信息管理与信息系统等相关专业毕业，全日制硕士研究生(含)以上学历，高级职称以上优先； 2.具有8年以上的国企数字化转型项目咨询、管理和实施经验，担任过大型数字化转型项目负责人，有云平台、广域网络、网络安全等基础性项目建设和管理经验； 3.优秀的规划、组织、协调和管理能力，具有团队构建和管理经验，有超过2年20人以上团队管理经验； 4.熟悉行业市场和产品，具有较强的资源整合能力； 5.具有优秀的行业发展及需求洞察能力，善于学习和创新，具有对市场变化的快速响应与应变能力； 6.逻辑思维清晰，具有良好的书面表达、报告撰写与展示能力； 7.具有强烈的责任心和职业道德，敢于挑战，勇于担当，具有承担压力的能力，能适应较强的工作节奏； 8.中共党员优先。