岗位内容： 1.招聘需求对接 （1）根据招聘需求，制定阶段性招聘计划并推进执行; （2）根据岗位特性，设计招聘策略(如渠道选择、人才画像等)。 2.全流程招聘执行 （1）负责岗位发布、简历筛选、人才寻访。(主动猎聘)、面试安排、薪酬谈判、背调及入职跟进，实现招聘闭环管理； （2）高效利用内推、招聘网站、校招、RPO等多渠道完成招聘目标； （3）优化候选人体验，提升雇主品牌形象。 3.定期分析招聘数据，提出效率改进方案；建立关键岗位人才储备机制。 4.开展试用期员工的面谈与试用期转正、退出管理。 5.其他人资工作。

岗位要求： 1.全日制统招本科及以上学历（985院校或者顶流211，一般211不可，比如北京化工/石河子这些都不可）。 2.2年以上全职社会招聘经验，同时具备校招经验更佳。 具备较强的目标导向和抗压能力，能适应快节奏工作。