一、核心工作职责 1、 战略与交易税务 - 牵头跨境投资、并购重组(m&a)、境外架构搭建的方案设计与落地,出具税务影响分析报告. - 评估国际税收协定适用,优化跨境股息、利息、特许权使用费的预提税成本,防范常设机构(pe)风险. - 跟踪美国关税、oecd beps pillar two(全球最低税)等政策变化,制定应对策略并推动执行. 2、 全球税务合规与管理 - 负责海外子公司企业所得税、增值税(vat)、预提税等税种的申报管理,建立标准化合规流程与台账. - 管理境外税代与四大等外部顾问,评估服务质量与成果,控制专业服务成本. - 跟随业务项目地进行海外税制调研 3、 转让定价管理 - 建立并维护集团转让定价政策,覆盖关联销售、采购、服务、融资等交易,确保符合 oecd 指南与各国法规. - 统筹编制同期资料(主体文档、本地文档)、基准分析、关联交易协议,完成国别报告(cbcr)的归集、复核与申报. - 应对各国税务机关的转让定价调查与争议,组织预约定价安排(apa)及相互协商程序(map). 4、 风险与团队建设 - 搭建跨境税务风险预警体系,开展海外税务健康检查,推动问题整改闭环. - 审阅重大跨境合同的税务条款,为业务团队提供专业咨询与培训,提升全员税务合规意识. - 国际税团队,负责人才培养、绩效管理与跨部门协同(财务、法务、业务、ir). 二、任职资格

- 学历与资质:本科及以上学历,税务、会计、财务、法学等相关专业 cpa、cta 或 acca 优先,硕士 / 博士加分. - 经验要求: 6 年以上国际税务经验,四大会计师事务所国际税背景优先 具备新能源行业或上市公司经验者优先. - 专业能力:精通跨境并购税务、常设机构判定、税收协定应用 熟悉 pillar two、beps、crs 等国际税改规则 具备跨境税务争议解决或 apa/map 项目经验. - 综合能力:英语听说读写流利,可作为工作语言 具备强项目管理、逻辑分析与跨文化沟通能力 能平衡专业严谨性与业务灵活性,适应上市公司节奏. 三、加分项 - 外税务工作经验或熟悉欧美、东南亚重点国别税法