大厂外包，双休+法定休息+六险一金，短期项目 招聘岗位JD（base北京，驻场3-6个月） 岗位职责 1、负责智慧矿山无人驾驶方向的中高端算法、嵌入式研发、系统架构、技术管理等岗位招聘，包含需求拆解、人才主动寻访、简历筛选、初试评估、面试统筹、跟进谈薪、入职闭环等。 2、承接短期紧急批量招聘任务，精准识别人才匹配度，高效输出优质候选人。 3、主动挖掘被动中高端人才，维护人才资源，每日同步招聘数据、进度及卡点，配合统筹完成整体交付指标。 4、对接业务面试官，统筹面试排期、反馈跟进，闭环处理招聘各类问题，保障招聘效率与人才质量。 任职要求 1、具备3年及以上成熟招聘经验，有自动驾驶、无人驾驶、智能制造、软硬件研发中高端岗位招聘经验者优先，需要懂技术岗招聘逻辑。 2、熟练掌握招聘全流程，无需带教、可独立闭环推进多岗位并行招聘，具备紧急HC攻坚能力。 3、擅长主动寻访被动人才，沟通谈判能力强，能适配中高端技术人才对接，抗压能力强，可适配短期高强度冲刺工作。 4、具备数据意识和复盘习惯，执行力强，服从统筹分工，每日同步进度、及时解决招聘卡点。 5、工作踏实主动、责任心强、团队意识良好，适配驻场冲刺、结果导向的工作模式。

任职要求 -1年以上全职招聘经验，有相关研发岗位的招聘经验者优先 -具备出色的招聘交付能力：能独立负责多个职位，对招聘结果负责，有清晰的交付记录（如平均周期、岗位完成率等）。 -目标导向，抗压性强。