职位编号 J20260430145842107254
底盘转向设计
20-60万合肥市本科3-5年招聘 1 人预计佣金 27.2K9月15日 18:03刷新/4月30日 14:59发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:3年起经验，不管硕士还是本科23年毕业起推
统招公办本科学历，10年以上经验特别好的民办或者升到硕士的可以看下
必须做过相关方向才可以，注意匹配人选对应的底盘研发方向，属于研发职位
如果是线控转向做过ASU的可以推荐更高级别薪酬的人选
优先条件:吉利、蔚来、长城
目标公司/行业:吉利、蔚来、长城
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1. 转向系统匹配及平台化开发
2. 转向系统集成及性能开发管理
3. 转向系统零部件方案选型及匹配设计
4. 各零部件开发验证
5. 转向系统零部件OTS认可
6. 平台项目各节点门交付物的编制
7. 动态更新DVP、PDS、DFMEA数据检查表等基础设计文件
8. 按需开展系统有关的新技术调研、开发、应用
9. 负责转向系统相关的企标建立、更新
10. 负责方向盘的设计开发
11. 负责电控功能定义、软件开发及测试
12. 负责转向性能的标定与验证
任职要求
1.本科及以上学历，有车辆工程及相关专业教育背景；
2.三年以上主机厂电动助力转向EPS系统开发相关开发经验，能独立开展转向系统开发工作；
3.熟悉汽车转向系统开发流程及整车测试验证规范；
4.较好的沟通能力和抗压能力；
5.有智能化方向盘开发经验者优先
所属行业:汽车核心零部件、汽车整车
职能分类:汽车底盘工程师
工作城市:
合肥，招聘1人，详细地址：安徽省合肥市蜀山区紫云路99号
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:20-60万 15薪
薪资福利:月薪制或年薪比例制，具体看定级
团队架构
所属部门:底盘部
汇报对象:部长
下属人数:-
职级职称:技术岗
部门架构:-
面试信息
面试轮次:1轮
视频面试:可以接受
面试流程:普通工程师一轮视频，专家第二轮可能会需要到面，具体结合职位细节