1. 仿真体系建设与能力建设 建立并持续优化公司仿真流程、标准与方法论，推动仿真在产品正向设计中的深度嵌入； 规划仿真技术发展方向，引入并推广先进的仿真方法与工具，提升团队仿真能力与效率； 负责仿真工具链的选型、采购与维护，确保仿真平台满足产品开发需求。 2. 仿真项目管理与执行 统筹管理各产品线的仿真任务，涵盖结构静/动力学、模态、频响、瞬态响应、振动噪声、流体传热、流固耦合、多相流、声学仿真等； 参与产品关键方案评审，基于仿真结果提出设计优化建议，推动仿真与测试闭环； 主导系统级动力学指标分解、验证与回收，确保产品整机动力学性能达成设计目标。 3. 团队管理与人才培养 负责仿真团队的日常管理、绩效评估与人才梯队建设； 组织开展仿真技术培训、案例分享与外部交流，提升团队专业水平； 指导团队成员完成复杂仿真任务，解决关键技术难题。 4. 产品问题攻关与支持 主导产品开发与集成调试过程中振动、噪声、热、流场等仿真相关问题的定位与分析，提出解决方案； 与设计、测试、工艺等跨部门协作，推动仿真驱动的设计迭代与优化； 支持客户现场问题的仿真复现与根因分析。

1. 教育背景 985 211及以上学历，机械工程、力学、流体力学、材料工程、动力工程及工程热物理等相关专业。 2. 工作经验 8年以上仿真相关工作经验，其中3年以上仿真团队管理经验； 具备半导体设备或高端精密装备行业仿真经验者优先。 3. 技术能力 精通结构力学、动力学、流体力学、传热学等理论基础； 熟练掌握主流仿真工具，如： 结构/动力学：ANSYS Mechanical、Nastran、Optistruct、LS-DYNA CFD：Fluent、CFX、Star-CCM+ 前后处理：HyperWorks、ICEM、ANSA 声学：Actran、Virtual.Lab 具备多物理场耦合仿真能力（如流-固-热-声耦合）； 具备编程与二次开发能力（Matlab、Python、C等），能编写脚本提升仿真效率； 熟悉振动测试、模态测试、数据分析与相关性分析方法。 4. 管理能力 具备团队搭建、人员培养、项目管理与跨部门协调能力； 能制定仿真技术规划，推动仿真流程标准化与自动化。