一、岗位定位 全面负责岭南养生谷项目整体运营管理，统筹公司全养老版块战略落地、业务经营、品质服务、团队发展及产教融合布局，是养老版块经营结果与产教融合落地第一责任人，打造岭南特色高端养生养老标杆与产教融合示范基地。 二、核心职责 1. 战略与经营管理 （1）制定养老版块及养生谷项目年度经营目标、预算与发展规划，对营收、利润、入住率、成本管控等核心指标负责。 （2）统筹养老全业务布局，含机构养老、社区养老、康复护理、养生旅居、康养服务等业态落地与迭代。 （3）建立市场化运营体系，负责渠道拓展、品牌推广、客户开发与口碑建设。 2. 项目运营与服务品质 （1）全面负责岭南养生谷日常运营：入住管理、护理服务、餐饮、医疗康复、文娱活动、后勤保障等。 （2）搭建标准化养老服务体系，提升适老化服务、专业照护、健康管理水平，严控服务质量与安全风险。 （3）结合岭南地域特色与养生文化，打造差异化养生养老产品与服务体验。 3. 产教融合与资源整合 （1）统筹养老版块产教融合工作，对接职业院校、高等院校相关专业（护理、养老服务管理、康复等），搭建“校企合作、产教融合”人才培养体系。 （2）推动养生谷成为实训基地、实习就业基地，开展订单式人才培养、技能培训、产学研合作，为养老版块输送专业人才。 （3）整合院校、行业协会、政府部门资源，推动产教融合项目落地，打造养老行业产教融合示范标杆，助力版块可持续发展。 4. 团队与体系建设 （1）组建、管理、激励养老运营全团队，含护理、医疗、康复、管家、营销、后勤及产教融合专项对接人员，明确岗位职责与工作目标。 （2）建立完善的人才培养、绩效考核、流程管控机制，提升团队专业度、执行力与凝聚力，打造一支高素质、专业化的养老运营团队。 （3）牵头搭建养老版块标准化管理体系，优化运营流程，提升运营效率，实现版块规范化、规模化发展。 5. 风险与合规管控 （1）严格遵守养老行业政策法规，落实消防、食品、医疗护理、特种设备等安全规范，杜绝安全事故发生。 （2）把控项目财务、合同、采购、服务等关键环节风险，建立风险预警与应对机制，保障养老版块合规稳健运营。

1、45岁以下，本科及以上学历，护理学、康复医学、养老服务管理、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求。 2、5年以上中高端养老项目、康养综合体全盘运营管理经验，曾担任院长、总经理等核心管理岗位，有明确的经营业绩（如入住率提升、营收增长等）。 3、熟悉养老行业政策法规、运营模式及服务标准，具备市场化运作思维，有产教融合、校企合作相关规划与落地经验者优先。 4、具备优秀的统筹管理能力、团队领导力、资源整合能力，能高效对接院校、政府部门、医疗机构及行业合作伙伴，解决运营中的各类复杂问题。 5、认同养老事业，有强烈的责任心、爱心与耐心，契合岭南养生谷发展理念，能承担版块经营与管理责任，抗压能力强。 6、具备良好的沟通表达、谈判协调能力，为人正直，作风严谨，有较强的执行力与创新意识。