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跨境电商运营负责人
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50-80万
苏州
本科
10年及以上
招聘 1 人
预计佣金
95K
09:15刷新/2天前发布
迅致直营
72小时新发
职位亮点
1、公司授权比较大,足够的运营权限。老板是多次连续创业者,具有很强的领导魅力。品牌发展稳定
JD基本信息
岗位职责
1、主导流量推广与增长:全面操盘北美与欧洲独立站,重点负责 Google Ads、Meta(FB/IG)、TikTok 及 SEO/GEO 的自然付费流量布局,统筹联盟营销(Affiliate)与红人矩阵,对流量规模、获客成本(CAC)及 ROAS 负责。 2、深耕独立站精细化运营:熟悉 Shopify 后台配置、插件生态及前端用户体验优化,带领团队主导站内架构、购物流程及商品详情页(PDP)的迭代,并在关键节点亲自参与方案评审与落地验收,提升转化率(CVR)与客单价(AOV)。 3、重构盈利模型:直面行业退货痛点,主导从推广端(素材真实性、受众精准定向)到站内体验(尺码推荐、居家试穿)的全链路优化,驱动 LTVCAC 健康度提升。 4、深耕用户资产与复购:优化从广告触达到站内积淀的链路,利用 CRM 与自动化营销,将推广流量转化为可复购的高价值用户。
任职要求
1、推广+运营复合型人才:拥有 5 年以上欧美品牌独立站经验,其中至少 3 年带团队经验,既具备成熟的 Google/Meta 及 SEO/GEO 投放策略制定与团队管理能力,又熟悉 Shopify 独立站运营逻辑(含 SEO、GEO、插件应用、用户体验优化),能亲自带队完成关键项目的策略输出与落地攻坚。 2、具备战略高度的 Leader:拥有 5 年以上团队管理经验,不仅能带队执行,更能搭建推广与运营的协同体系,具备在复杂业务环境下(如退货率治理)推动跨部门协作的影响力。 3、数据驱动的操盘手:精通 Shopify 生态及推广相关工具(如 Analytics、Tag Manager),擅长全链路数据分析与归因,能通过 A/B 测试驱动推广与运营策略的双重迭代。 4、利润导向的商业思维:能从 LTVCAC 视角审视业务,理解高退货率对利润的侵蚀,并具备通过推广素材与站内体验优化降低无效流量的能力。
所属行业:
服装/纺织、珠宝/首饰/奢侈品、批发/零售
职能分类:
跨境电商运营
工作城市:
苏州,招聘1人,详细地址:吴中区长桥恒润国际商务广场
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-80万*14薪
薪资福利:
固定+绩效+年终,绩效30%主要是日常考核,年底14薪是作为基数看年度打分浮动)五险一金正常缴纳,8%的公积金
团队架构
所属部门:
运营部
下属人数:
1-10人
部门架构:
跨境电商运营负责人-老板
汇报对象:
老板
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
CHO-老板(CHO可以线上,老板必须线下,异地人选可以报销费用)
视频面试:
可以接受
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IT互联网技术
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