1、根据公司发展战略制定公司研发战略，组织制定年度产品开发计划； 2、编制部门工作计划，制定研发管理制度； 3、领导实施新产品开发和产品技术改良； 4、组织新产品开发的技术可行性评审，参与新产品开发项目可行性研究； 5、组织并审核新产品转量产过程中各种工艺文件及标准规范的编写； 6、组织解决新产品在试用阶段所出现的各种问题； 7、优化或制定部门规章制度，并监督规章制度的执行情况； 8、对公司老产品进行技术改良，保证公司产品技术稳定性与先进性； 9、负责部门人员的引进、绩效考评及日常管理工作； 10、组织部门质量、环境和安全体系工作； 11、负责部门人员的工作协调和考核工作；编制部门预算； 12、完成上级主管临时交办的其他工作。

1、机械、机电或模具专业， 本科以上，年龄在 30 到 45 岁之间，英语 CEF-6 或 PET-4，说写流利（必要条件）； 2、从事电子元器件开关/接线端子行业开发及技术管理 5 年以上经验； 3、懂模具（塑料模、冲模等）结构及注塑、五金加工工艺； 4、熟练应用熟悉 Word/Excel//PPT 等办公软件；常用 CAD、Pro-E 等软件。 5、逻辑分析能力强，条理性强，有一定的讲解能力； 6、工作态度认真负责，有条理性，具备良好的团队意识和自我管理能力； 7、能够独立完成部门计划制定，能够协调好部门对外的所有沟通事宜。 8、熟悉 ISO9001 及 ISO14001 等体系要求；